Die Bedeutung von "mehr als 100%" Eine kleine Analyse dessen, wenn Menschen in Besprechungen und Meetings darüber stöhnen, sie würden am Arbeitsplatz "mehr als 100 Prozent" geben. Denn rein mathematisch und physisch ist es ja nicht möglich, mehr als eine volle Leistung (100 %) zu geben. Doch wir können das ganze Mathematisch aufdröseln und kommen zu folgendem Ergebnis: Geben wir den Buchstaben des deutschen Alphabets Zahlen: A=1; B=2; C=3; D=4; E=5; F=6; G=7; H=8; I=9; J=10; K=11; L=12; M=13; N=14; O=15; P=16; Q=17; R=18; S=19; T=20; U=21; V=22; W=23; X=24; Y=25; Z=26 Setzen wir nun die unter Kollegen und Vorgesetzten gern genutzten einfachen Worte in Zahlen um und addieren diese: A-R-B-E-I-T-E-N 1+18+2+5+9+20+5+14 = 74 ProzentAllein Arbeiten reicht also nicht!! W-I-S-S-E-N 23+9+19+19+5+14 = 79 Prozent Auch Wissen scheint nicht auszureichen!! H-A-L-T-U-N-G 8+1+12+20+21+14+7 = 83 Prozent Die Haltung zur Arbeit hat da schon deutlich mehr Punkte Hier die wahre Bedeutung dessen, was es bedeutet mehr als 100 Prozent zu geben!! S-C-H-L-E-I-M-E-N 19+3+8+12+5+9+20+5+21 = 102 Prozent Wobei auch das noch getoppt werden kann, nämlich von den Kollegen, die es auf knapp 130 Prozent "Arbeitsleistung" schaffen: A-R-S-C-H-K-R-I-E-C-H-E-N 1+18+19+3+8+11+18+9+5+3+8+5+21 = 129 Prozent In der nächsten Besprechung könnt Ihr Euch also nun entspannt zurücklehnen und Euch eins Grinsen, wenn der Kollege neben Euch wieder einmal über seine "mehr als 100 Prozent geben" spricht. Ihr wisst nun, was er meint...